Bewegen. Begleiten. Beraten: Systemisch und agil.

Systemische Beratung: Change Berater für Menschen und Organisationen

Change Management Beratung

Sie profitieren von jahrzehntelanger Erfahrung

Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung gestaltet seit 1993 individuelle und organisationale Veränderungsprozesse. Wir sind ein Team von praxisorientierten Diplom-Psychologen und bieten Ihnen eine wissenschaftlich abgesicherte Change Beratung zu Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Change Management Beratung, Führungskräftetraining, Leitbild Entwicklung und Organisations- und Personalentwicklung.

Ihre Change Berater für systemische Beratung

Durch die Verbindung von klassischen und modernen Instrumenten der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung stiften wir Nutzen für unsere Kunden.  Wir unterstützen als Change Berater Unternehmen und Führungskräfte als kompetenter und verlässlicher Partner bei Veränderungen und beraten zu allen Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Change Management Coaching wird auch für Ihr Unternehmen von großem Nutzen sein.

Wir bringen mit systemischen und agilen Strategien Bewegung in Personalentwicklung und systemische Organisationsentwicklung.

Unsere Konzepte für das Change Management ermöglichen eine systemische Beratung aus einer Hand ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand.

Dank unserer Begleitung gelingen Unternehmen und Führungskräften die notwendigen Veränderungen in einer digitalisierten, globalisierten und komplexen Welt.

Change Management Beratung Dr. Klepsch und Partner

Menschen bewegen. Organisationen begleiten. Unternehmen beraten.

Systemische Beratung: Unser Firmenprofil als Change Berater

Beziehungsentwicklung zwischen den Menschen in der Organisation

Eine wirksame systemische Beratung hat den Kundennutzen zur Erreichung des Unternehmenszweckes im Blick. Das kann nur erreicht werden, wenn die menschlichen Bedürfnisse mit den organisationalen Anforderungen in Einklang gebracht werden. Unsere Aufgabe als systemische Unternehmensberater ist es, unseren Kunden in einem interaktiven und ganzheitlichen Prozess zu helfen, die Unternehmensstrategien auf zeitgemäße Zweckdienlichkeit zu überprüfen – und gegebenenfalls zu optimieren.

Als Change Berater helfen wir komplexe Anforderungen zu meistern

Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung entwickelt und implementiert dazu effiziente Unternehmensführungskonzepte. Diese Konzepte helfen Organisationen, Führungskräften und Mitarbeitern, sich auf zunehmend komplexe Aufgabenstellungen und sich ständig ändernde Anforderungen einzustellen. Eine optimales Change Management Coaching erleichtert das Einstellen auf komplexe Anforderungen dabei enorm.

Wir als Change Berater begleiten jedwede Form von Veränderungen in Organisationen und kreieren agile Change Management Strategien. Unsere Experten verfügen über eine vielschichtige Palette an Kenntnissen für nachhaltige und innovative Problemlösungen.

VERÄNDERUNG GESTALTEN
Change Management: Systemisch und agil

PERSONAL ENTWICKELN
Human Resources: Systemisch und menschlich

IHRE CONSULTANTS
Psychologisch versierte Berater

Unsere Leistungen für Ihren Erfolg.

Change Berater für Change Management Personalentwicklung

Wir entwickeln gemeinsam mit unserem Kunden individuelle Konzepte, die genau zum jeweiligen Unternehmen passen:

LEITBILD

Der stärkste Antrieb für das Unternehmen
Corporate Identity

STRATEGIE

Klare Handlungsorientierung für die Zukunft
Konsistente Strategie

FÜHRUNGSKRÄFTE

Führungskräfte als entscheidende Multiplikatoren
Training & Coaching für Führungskräfte

TEAMS

Potenziale und Kompetenzen effizient zusammenführen
Teamstrukturen erfolgreich implementieren

Diplom-Psychologen. Erfahrene Managementberater. Systemische Coaches.

Erfahrene Change Berater sind Ihre Consultants

Dr. Rüdiger Klepsch

Diplom-Psychologe
Managementberater
Lehr-Coach
& Gründer Dr. Klepsch & Partner

Viktoria Dreher

Diplom-Psychologin
Managementberaterin
& Leiterin „Systemisches Institut Hamburg“

Ulrich Kopp

Diplom-Psychologe
Senior Trainer
& Lehr-Coach

Zusätzliche Expertise für Ihre Projekte aus Hamburg

Erfolgreiche Change Beratung braucht Partner

Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung greift bei Bedarf auf ein großes Netzwerk von Kooperationspartnern zurück.

Die Spezialisierungen unserer Partner sind vielfältig und reichen von Coaching-Know-how über Wissen im HR-Bereich bis zu wirtschaftlicher Expertise. Viele unserer Kooperationspartner sind dazu ebenfalls Diplom-Psychologen / Diplom-Psychologinnen. Unsere Change Management Berater können Sie optimal für alle Anforderungen coachen.

Coaching-Know-how

Wirtschaftliche Expertise

Vielfältige Spezialisierungen

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Herausforderungen!

Veränderungen gemeinsam erfolgreich gestalten

JETZT ANRUFEN UND MEHR ERFAHREN

+49 (0)40 410 74 75

Sollten unsere Leistungen Ihr Interesse geweckt haben, dann zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Herausforderungen!

Wichtige Fragen schnell beantwortet.

FAQ zur Change Management Beratung

Change Management ist das strategische Management von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand bis hin zu dem geplanten Zielzustand. Change Management umfasst dabei alle Aspekte der Umsetzung des Veränderungsprozesses.

Anpassungsprozesse werden dabei im Change Management gezielt, aktiv und strategisch sinnvoll geplant, gesteuert und kontrolliert. Die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung unter der Anwendung verschiedener Methoden, Konzepte und Instrumente wird dabei als Change Management bezeichnet.

Eine Change Management Beratung kann extrem hilfreich sein, wenn größere Veränderungen im Unternehmen anstehen. Ein Change Management Berater sorgt dafür, dass die gesteckten Ziele schneller und reibungsloser umgesetzt werden. Die Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung kennt durch langjährige Erfahrung alle Stolpersteine, die Change Prozesse mit sich bringen.

Wenn Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen anstehen, dann kann einiges schiefgehen. Veränderungsprozesse zu implementieren ist immer schwierig. Die Herausforderung ist groß und die Fehlermöglichkeiten vielfältig. Die Dr. Klepsch & Partner Change Management Beratung kennt jeden Fallstrick und sorgt mit System und Strategie für eine schnelle und reibungslose Umsetzung. Eine Change Management Beratung spart daher Zeit und Geld.

Change Management Beratung - Was ist Change Management?