Systemische Beratung: Change Berater für Menschen und Organisationen

Change Management ist das strategische Management von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand bis hin zu dem geplanten Zielzustand. Change Management umfasst dabei alle Aspekte der Umsetzung des Veränderungsprozesses.

Anpassungsprozesse werden dabei im Change Management gezielt, aktiv und strategisch sinnvoll geplant, gesteuert und kontrolliert. Die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung unter der Anwendung verschiedener Methoden, Konzepte und Instrumente wird dabei als Change Management bezeichnet.

Die traditionelle, betriebswirtschaftliche Organisationslehre sieht in Organisationen zielorientierte, rational gestaltete Gebilde, innerhalb deren Menschen zweckrational agieren. Systemische Organisationstheorie und damit auch das systemische Changemanagement sehen hingegen die Komplexität und Dynamik, die Widersprüchlichkeit, das Konfliktträchtige und den Prozess als Wesensmerkmale von Organisationen an. Um hier Denken und Vorgehen transparent und nachvollziehbar zu machen, braucht es eine Theorie. Mehr dazu

Eine Change Management Beratung kann extrem hilfreich sein, wenn größere Veränderungen im Unternehmen anstehen. Ein Change Management Berater sorgt dafür, dass die gesteckten Ziele schneller und reibungsloser umgesetzt werden. Die Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung kennt durch langjährige Erfahrung alle Stolpersteine, die Change Prozesse mit sich bringen.

Wenn Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen anstehen, dann kann einiges schiefgehen. Veränderungsprozesse zu implementieren ist immer schwierig. Die Herausforderung ist groß und die Fehlermöglichkeiten vielfältig. Die Dr. Klepsch & Partner Change Management Beratung kennt jeden Fallstrick und sorgt mit System und Strategie für eine schnelle und reibungslose Umsetzung. Eine Change Management Beratung spart daher Zeit und Geld.