Die Unternehmenskultur wird durch die Wertorientierung und Einstellungen geprägt. Das Unternehmensleitbild bildet einen wichtigen Teil der Unternehmensstruktur und ist der stärkste Motor für eine Entwicklung des Gesamtunternehmens.

Das Leitbild (Corporate Identity) vermittelt unternehmensspezifische Werte und Normen und hat somit eine Orientierungsfunktion. Es definiert die Zugehörigkeit aller Beteiligten, die diese Einstellungen teilen und sichert die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Der wesentliche Schritt von der Entwicklung bis zur Umsetzung des Leitbildes ist die Einbindung aller in der Organisation tätigen Menschen, die regelmäßige Thematisierung, die Evaluierung des leitbildkonformen Verhaltens.

Dr. Klepsch & Partner begleitet Unternehmen bei der Entwicklung eines Leitbildes. Wir unterstützen die Umsetzung der von der Vision abgeleiteten Maßnahmen. Dabei achten wir auf die Verankerung der Leitziele mit später überprüfbaren Kriterien.