Rüdiger Klepsch

Dr. Rüdiger Klepsch (Diplom-Psychologe)

ist seit 20 Jahren der Geschäftsführer der Managementberatung Dr. Klepsch & Partner. Er ist auch als Berater, Trainer, Coach und Dozent tätig.

Zu seinen Kernkompetenzen gehören die systemische Beratung zu Personal- und Organisationsprozessen (Fusionsbegleitung, Leitbildentwicklung, Steuerung von Veränderungsprozessen) sowie die Beratung bei der Optimierung der Personalauswahl. Zusätzlich  führt er Coachings und Trainings mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Führung durch.

Seine weiteren Zusatzqualifikationen sind: Systemische Beraterweiterbildung an der Universität Witten-Herdecke, Weiterbildung und Lizenzierung in der softwarebasierten Potenzialanalyse und anderen Personalbeurteilungsverfahren  bei CNT Hamburg, Lizenzierung für den international anerkannten Benchmarks-Test sowie für den SkillsScope-Test  bei Center of Creative Leadership.


Viktoria Dreher

Viktoria Dreher (Diplom-Psychologin)

ist Leiterin der Dr. Klepsch & Partner Coaching Akademie. Sie ist außerdem Lehr Trainerin, Beraterin, international zertifizierte Management Executive Businesscoach, Mediatorin und Dozentin an der Hamburger Media School.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, sowie in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Coaching von Führungskräften und in Konfliktmediation.

Nach dem Pädagogikstudium in Russland leitete sie ein Gesundheitszentrum. In Deutschland studierte sie Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits-/ Organisationspsychologie und Wirtschaftspsychologie. Sie hat ebenso die Ausbildungen zum Change Manager und zum Business Coach erfolgreich abgeschlossen.

Außerdem verfügt sie über Zusatzausbildungen in Konfliktmediation/ Konfliktklärungshilfe (bei Christoph Thomann), systemische Hypnotherapie (Milton Erickson Institut ) und ist eine zertifizierte Analystin für Personalauswahl und Potenzialanalyse mit dem Personalbeurteilungsverfahren CAPTain.

Viktoria Dreher ist Mitglied der European Coaching Association (ECA).

 

Ulrich Kopp

Ulrich Kopp (Diplom-Psychologe)

ist seit 2001 als Berater, Trainer und Coach bei Dr. Klepsch & Partner beschäftigt.

Seine Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Kommunikation, Konflikt- und Projektmanagement. Daneben hat er umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teamentwicklungen und Konfliktmoderationen. Im Bereich der Organisationsentwicklung hat er sich spezialisiert auf die Begleitung von Veränderungsprozessen (inkl. Moderation von Großgruppenveranstaltungen), Implementierung von Regelkommunikationsinstrumenten (z. B. Jahresmitarbeitergesprächen) sowie die Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

Ulrich Kopp entwickelte seine Fähigkeiten zum Trainer und Berater in den Studiengängen Diplom-Psychologie (Schwerpunkt: Kommunikationspsychologie) und Diplom-Pädagogik (Schwerpunkte: Erwachsenenbildung und Mediation).

Durch Fortbildungen in den Bereichen Beratung & Training (Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun) sowie Gruppenleitung und (Konflikt-) Moderation (Prof. Dr. Alexander Redlich) erlangte er zusätzliche Qualifikationen.

Vor dem Einstieg in die Managementberatung arbeitete er im Bereich der ambulanten Familienhilfe. Dort absolvierte er unterschiedliche Fortbildungen in der systemischen Therapie und Beratung. Er ist Psychodrama-Therapeut, Gruppenleiter und Ausbilder in diesem Verfahren der erlebnisaktivierenden Beratung.